Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12 (luni - vineri, intre 08:30-17:00)
NOU - Livrare si la Easybox!Poti alege livrare prin curier la adresa ta sau la orice Easybox dorit de tine. Selecteaza optiunea din Formularul de Comanda
Stimate angajator,
Desi mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase.
Este vorba despre documente care ajuta angajatorul sa isi organizeze din timp conformarea cu cerintele privind transparenta salariala care vor rezulta din transpunerea Directivei (UE) 2023/970. Aceste documente vor fi solicitate de inspectorii ITM in cazul unui control. In esenta, documentele au rolul de a sustine aplicarea principiului salariului egal pentru munca egala sau pentru munca de valoare egala si de a preveni diferentele salariale nejustificate intre femei si barbati.
Scapati de stresul redactarii acestor documente!
Va oferim modele gata intocmite pentru toate documentele
obligatorii impuse de Legea transparentei salariale!
Sunt 28 de documente care acopera toate cele 5 obligatii principale introduse de Legea transparentei salariale:
Stabilirea criteriilor si incadrarea posturilor pe categorii
Transparenta salariala in procesul de recrutare
Dreptul salariatilor la informare
Raportarea diferentelor de remunerare
Evaluarea comuna a remunerarii si masurile de remediere
Aceste documente sunt acum la indemana dvs., grupate in ghidul Transparenta salariala. Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte.
Ghidul este disponibil pe stick de memorie, modelele pot fi descarcate in format editabil si completate cu date personalizate, conform situatiei dvs.
Atentie: aveti LIVRARE GRATUITA prin curier rapid
Va reamintim principalele noutati
aduse de Legea transparentei salariale!
In principiu, Directiva privind transparenta salariala (UE 2023/970) obliga companiile sa garanteze salarii egale pentru munca egala si sa elimine discriminarea salariala intre barbati si femei. In acest sens, ea stabileste anumite proceduri informative si de raportare, care pot fi structurate in 3 categorii:
filter_1 Transparenta in procesul de recrutare
reportAngajatorii trebuie sa comunice nivelul salariului de baza sau a intervalului aferent inca din etapa anuntului de angajare sau inaintea interviului.
reportEste strict interzis sa se solicite candidatilor informatii despre remuneratiile primite la locurile de munca anterioare.
filter_2 Drepturile si informarea angajatilor
reportAngajatii au dreptul sa solicite si sa primeasca informatii scrise privind nivelurile de salarizare individuale si medii (defalcate pe categorii de lucratori care presteaza o munca de valoare egala), diferentiate pe criterii de gen.
reportGrilele si structurile salariale trebuie sa fie obiective, transparente si lipsite de discriminare, bazate pe criterii precum competentele si responsabilitatile.
reportAngajatorii sunt obligati sa furnizeze explicatii scrise unui angajat daca acesta solicita clarificari privind evolutia remuneratiei sale in raport cu criteriile stabilite.
filter_3 Obligatii de raportare pentru angajatori
reportIn functie de numarul de salariati, companiile trebuie sa monitorizeze si sa raporteze periodic diferentele de remunerare dintre femei si barbati in cadrul organizatiei.
reportDaca raportul indica o diferenta salariala de gen de peste 5% care nu poate fi justificata prin criterii obiective si neutre, angajatorul este obligat sa efectueze o evaluare comuna a salariilor, in colaborare cu reprezentantii angajatilor.
Atentie: aveti LIVRARE GRATUITA prin curier rapid
Lista completa a modelelor de
documente cuprinse in lucrare
Capitolul 1. Stabilirea criteriilor si incadrarea posturilor pe categorii 1. Model de criterii pentru compararea posturilor
2. Model de grila de evaluare si incadrare a posturilor pe categorii
3. Model de criterii de diferentiere salariala in interiorul aceleiasi categorii
4. Model de convocator adresat sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
5. Model de proces-verbal privind criteriile si incadrarea posturilor pe categorii
6. Model de decizie interna de aprobare Capitolul 2. Transparenta salariala in procesul de recrutare
1. Model de anunt de recrutare cu salariu sau interval salarial
2. Model de informare scrisa a candidatului anterior interviului
3. Model de e-mail de invitare la interviu care cuprinde salariul sau intervalul salarial
4. Model de lista cu intrebari permise si intrebari de evitat la interviu
Capitolul 3. Dreptul salariatilor la informare
1. Model de informare a salariatilor cu privire la dreptul la informare
2. Model de cerere a salariatului
3. Model de raspuns al angajatorului
4. Model de evidenta a cererilor si raspunsurilor transmise
Capitolul 4. Raportarea diferentelor de remunerare
1. Model de centralizator pentru stabilirea obligatiei de raportare
2. Model de calendar intern al raportarii
3. Model de centralizator al datelor salariale necesare raportarii
4. Model de tabel pentru calcularea indicatorilor raportati
5. Model de proces-verbal privind consultarea reprezentantilor salariatilor asupra raportarii
6. Model de comunicare catre salariati si reprezentantii salariatilor
7. Model de adresa de transmitere catre autoritatea competenta
8. Model de anunt privind publicarea rezultatelor raportarii
Capitolul 5. Evaluarea comuna a remunerarii si masurile de remediere
1. Model de nota interna privind diferentele de remunerare identificate
2. Model de convocator adresat reprezentantilor salariatilor
3. Model de proces-verbal privind evaluarea comuna a remunerarii
4. Model de plan de masuri pentru remedierea diferentelor nejustificate
5. Model de raport intern de monitorizare a masurilor dispuse
Document final Model de procedura interna privind transparenta salariala, impreuna cu decizia de aprobare si anexele necesare.
Primiti mai mult decat modele de documente – primiti o procedura completa de implementare. Modelul de procedura interna privind transparenta salariala reprezinta un adevarat plan de actiune pentru angajatori, explicand concret si etapizat cum se aplica noile cerinte legale. Procedura este insotita de decizia de aprobare si de toate anexele necesare, oferindu-va un cadru complet pentru implementarea masurilor de transparenta salariala. Practic, documentatia este deja pregatita; trebuie doar sa o adaptati la particularitatile companiei dumneavoastra.
Scurta carte de vizita a autoarei
Rodica Mantescu, consilier juridic
verifiedLicentiata in stiinte juridice
verifiedExperienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
verifiedExperienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
verifiedLector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
Comandati chiar acum lucrarea
la pretul special de lansare de 250 lei + 11% TVA si beneficiati de LIVRARE GRATUITA!
Lucrarea pe scurt Titlu: Transparenta salariala. Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte Autor: expert Rodica Mantescu Format: stick USB Pret: 250 lei + 11% TVA
Livrare: GRATUITA, fara taxa de transport
IMPORTANT!
De mare ajutor va este si lucrarea Transparenta salariala de la A la Z. Ghid practic pentru angajatori, care explica impecabil toate obligatiile impuse de Directiva (UE) 2023/970.
OFERTA SPECIALA REDUCERE 25% + TRANSPORT GRATUIT Achizitionati pachetul format din cele 2 instrumente practice referitoare la transparenta salariala:
Transparenta salariala de la A la Z. Ghid practic pentru angajatori Transparenta salariala. Modele editabile
Achizitionati-le astazi la pachet la pretul de numai: 375 lei + 11% TVA, fata de 500 lei + 11% TVA
Asteptam sa plasati comanda dvs. prin intermediul formularului de mai jos!
Cu deosebita consideratie,
Iulia Stroe
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
M.B.
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8, 10 si 11. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
NOU Poti alege livrare prin curier sau la orice Easybox
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna iulie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
.png){kind=icon}
.png)
